募集職種一覧|名古屋・愛知・岐阜の家康くんレンタカーの採用情報

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家康くんレンタカー採用案内
店舗出店計画多数!急成長の会社です!
店舗出店計画多数!急成長の会社です!|スマホ

家康くんレンタカーはこんな人が向いています。

  • 車好きな人!集まれ!

    とにかく、車が好き。車に興味がある。「車に関わる仕事がしたい」「車に興味がある」そんな方は是非お気軽にご応募ください。

  • 未経験者大歓迎

    未経験者大歓迎!

    未経験者でも大丈夫!スタッフが丁寧に指導します。年齢・性別一切不問・フリーター・第二新卒の方も歓迎します!

  • 普通免許だけで大丈夫!

    普通免許だけで大丈夫!

    普通免許資格だけでOKです。家康くんレンタカーでは、大型車は扱いません。AT限定でも、お気軽にお問い合わせください。

先輩の声

担当 :採用担当

入社 : 2年目

「元居酒屋店長・クルマの知識ゼロ」から始まった。
たとえ畑違いでも、熱意があればきっと輝ける。

この度は、株式会社大栄自動車の採用ページをご覧いただき誠にありがとうございます。
弊社は設立7年目を迎え、黎明期・成長期を経てさらに上のステージを目指すべく、大きな転換期に今まさに突入したところです。
私自身はというと、数年前まで飲食店(居酒屋)で店長を務めておりました。
10年以上飲食の世界にどっぷり浸かってきましたが、コロナの波であっけなく無職に・・・
飲食、特に居酒屋の未来に絶望を感じていたところに出会ったのが、この家康くんレンタカーです。
当時の私は、恥ずかしながら車はただの移動手段、という認識でしかありませんでした。
しかし、コロナ禍でのレンタカー業界の可能性を感じ、そして何より車に関して無知な自分でも、これまでのキャリアを活かせる場所があると感じ即入社を決意、現在に至ります。
車の知識に関しては、到底現場スタッフの足元にも及びません。
その中で自分のポジションを模索した結果、会社を運営するという視点では居酒屋時代に培ったマネジメント能力が活かされ、2年目にして会社の重要なポジションに就くことができました。
設立7年目とはいえ、まだまだ未完成の会社です。
誤解を恐れずに言いますと、完成された組織に慣れた受け身の方には厳しい環境かもしれません。
しかし未完成だからこそ、自ら考えて答えを導き出す攻め姿勢の方にはやりがいを感じる環境でしょう。
今後、出店や買取販売事業の拡大、全国フランチャイズ化といったミッションが控えています。
これまであなたが培ってきたキャリアは大きな武器となります。
同志として、私たちと共に会社を造っていきましょう。
一生モノの出会いを、楽しみにしています。

働くメリット
  • point 01 

    車好きの方は「楽しみながら」仕事できます!

  • point 02 

    20代のスタッフが、店長として活躍中!将来の為、実績を積むことが可能。

  • point 03 

    賞与年2回、月収30万も可能です。頑張りがしっかりお給料に反映されます。

  • point 04 

    オイル交換・メンテナンス無料!車関連の福利厚生が魅力!

先輩の声(パート・アルバイト)

部署 : 稲沢・一宮店 事務

入社 : 1年目

こんにちは。稲沢・一宮店で、事務員をしている、A子です。
お仕事は、お客様からのお電話を受けたり、ご来店されるお客様に、お茶出しなどを行っています。
今までは、ほとんどPCを触る仕事をしていなかったのですが、先輩が丁寧に教えてくれたので、通常業務はすぐに覚える事が出来ました。営業さんも、整備士さんも優しくしてくれるので、楽しくお仕事をしています。
週に3日~、1日3時間~働く事が出来るので、主婦の方も多いです。
一緒に、楽しくお仕事をしていきましょう!

働くメリット
  • point 01 

    車好きの方は自分の車の知識を活かして仕事できます。

  • point 02 

    車の知識がない方でも会社の重要なポジションにつくことができます!

  • point 03 

    オイル交換・メンテナンス無料!車関連の福利厚生が魅力!

家康くんレンタカーはこんなところです。

会社設立7年目で大改革中!
レンタカー事業をはじめ中古車買取・販売事業も展開中の株式会社大栄自動車。
今後の出店やフランチャイズ化を目指しています!

2015年設立以降、上質な格安レンタカーを武器にした『家康くんレンタカー』は順調に軌道に乗り、沢山のお客様に愛され、現在までに愛知6店舗・岐阜1店舗出店してきました。
今後も尾張・名古屋エリアを中心に出店計画中、そして全国フランチャイズ化も視野に入れています。
「急成長中」と言えば響きはいいですが、内情は「良くも悪くも未完成の組織」です。
6年間がむしゃらに走って順調に業績を伸ばしてきたものの、社内ルールや人材育成などの肝心な基盤が出来上がっておらず、「会社を運営する人材」の不足に長年悩まされてきました。

 「未完成だから、何もできない」と捉えるか
 「未完成だからこそ、何でもできる」と捉えるか・・・
私たちは、前者は求めていません。
会社の更なる発展の為の「同志」を求めています。

募集要項

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